A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A comezinha precisão de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antes foram de tranquila efetuação, obliquamente, alterou a sistemática que regula o amparo dos direitos laborais.
No passado recente, o tópico vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ajustada suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se vital.
Sendo profundamente correlacionado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular sentido no Direito do Trabalho.