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A ordem jurídica remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o expediente indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cuidadosa computação desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.

Sendo inerentemente conectado à militância de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna singular peso no Direito Laboral.

Obstando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que em momentos passados foram de incomplexa realização, obliquamente, transmutou a metodologia que carreia o amparo dos direitos do trabalho.