As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central título da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada produzição, transversalmente, demudou a dinâmica que move o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o título central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a consequente valoração desses citados direitos sinalizou-se crucial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar processos. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
O legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.