Ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de descomplicada realização, indiretamente, alterou a mecânica que toca o defendimento dos direitos empregatícios.
A dição patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes, o dado importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a coerente computação desses mencionados direitos mostrou-se inevitável.