Sendo profundamente vinculado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apaniguar demandas. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
O ordenamento jurídico transformou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a litígios que outrora eram de incomplexa operação, a regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.
No passado recente, o componente vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a racional mensuração de tais mencionados direitos patenteou-se central.