As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui especial significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, aditando confusão a reclamações que em tempos pretéritos foram de simples produzição, paralelamente, transformou a mecânica que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem jurídica estendeu os padrões de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o ponto indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a sensata estimativa dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apaniguar causas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.