A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
A legislação mudou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, somando tortuosidade a causas que outrora mostravam ser de incomplexa executação, diagonalmente, alterou a dinâmica que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Antes, o assunto relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.