A ordem legislativa alargou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável acepção no Direito Trabalhista.
Adicionando ruído a contendas que em tempos passados eram de elementar operação, a batida necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar lides. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a tema vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a apropriada estimativa de tais citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Porquanto ligados à alimentação do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.