Incorporando complexidade a reclamatórias que em tempos passados eram de simples produzição, a habitual necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
O sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente vinculado à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar reclamações. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema cardinal de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a acertada computação de tais apontados direitos demonstrou-se primordial.