As transformações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a tema capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a correta estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se fundamental.
Trazendo complexidade a lides que em momentos passados foram de distensa efetuação, a sabida impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que move a defensa dos direitos do trabalho.
A legislação dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém sublime valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Inibindo a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.