Estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a acertada valoração daqueles aludidos direitos denotou-se crucial.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar ações. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
A ordem jurídica extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
Trazendo sinuosidade a demandas que antes eram de elementar realização, a aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que conduz o proteção dos direitos empregatícios.