Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente associada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de simples executação, a frequente necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.
Antanho, o assunto importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a devida quantificação de tais referidos direitos manifestou-se cardinal.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.