A normal exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da ação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, obliquamente, alterou o sistema que norteia o amparo dos direitos laborais.
Por estar intimamente correlacionado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à mantença do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar reclamações. Não se controverte, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, o quesito inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a coerente estimação de tais apontados direitos sinalizou-se inevitável.