As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
A dição patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Somando ruído a contendas que no passado recente foram de tranquila produzição, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que governa o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar ações. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem legislativa transmudou os padrões de prática da advocacia ao produzir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a honesta avaliação desses referidos direitos mostrou-se vital.