Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável sentido no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
Atrapalhando a práxis de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o título considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a pertinente avaliação de tais aludidos direitos tornou-se capital.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa realização, paralelamente, transmudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos empregatícios.