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A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear demandas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

Adicionando tortuosidade a processos que antigamente mostravam ser de descomplicada efetuação, a sabida necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que governa a guarda dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

Ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei transformou os paradigmas de operação da advocacia.

As alterações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o questão imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a metódica mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primordial.

Sendo intimamente associado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora especial valia no Direito Laboral.