O sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o questão crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a ajustada aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fulcral.
Por ser intrinsecamente associado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescentando dificuldade a lides que antanho foram de incomplexa produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que impele a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se questiona, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.