Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antes, o questão capital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a conciente suputação desses citados direitos sinalizou-se crucial.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, trazendo complexidade a processos que no passado recente revelavam ser de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.
As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.