Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
No passado recente, o expediente cardinal de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a honesta avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
O termo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculado à militância de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar processos. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a lides que antanho foram de descomplicada produzição, obliquamente, transmudou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque associados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.