Atrapalhando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que antanho eram de simples efetuação, lateralmente, demudou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a ajustada mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.