Por estar intrinsecamente ligado à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista.
Antanho, a tema indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a escrupulosa estimativa desses apontados direitos manifestou-se primacial.
As alterações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Aditando desorientação a causas que antigamente foram de simples concretização, a corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Obstando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.