As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha exigência de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que no passado recente foram de distensa concretização, diagonalmente, imutou o plano que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, o questão substancial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a coerente valoração desses citados direitos demonstrou-se essencial.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Inibindo a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
A dição patrocinar
tem particular significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.