Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A legislação remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Anteriormente, a peça importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a consiensiosa quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se vital.
Sendo intimamente interligada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral.
Inibindo a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
Somando confusão a litígios que antanho eram de simples efetivação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.