Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Antes, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a apropriada valoração de tais referidos direitos revelou-se fundamental.
A ordem jurídica distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Trazendo ruído a reclamações que antigamente foram de descomplicada operação, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.