Uma vez que caducam depressa e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Somando desorientação a litígios que outrora eram de simples realização, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
Sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável importância no Direito Trabalhista.
Inibindo a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o título considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a consequente aferição daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.
A legislação modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.