Obstaculizando a atividade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
O ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a peça inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a apropriada estimação de tais apontados direitos manifestou-se inevitável.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente relacionado à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime relevância no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
Adicionando complexidade a reclamatórias que antanho eram de descomplicada produzição, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
Porque expiram rápido e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.