Por ser inerentemente conectado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar importância no Direito do Trabalho.
As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A lei mudou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.
Antigamente, a tema fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a criteriosa estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se substancial.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Obstando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de distensa realização, obliquamente, transformou a estrutura que governa o defendimento dos direitos do trabalho.