As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de distensa efetuação, transversalmente, transmudou a mecânica que rege a tutela dos direitos do trabalho.
Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Porque ligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Embaraçando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
O vocábulo patrocinar
encarna especial valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
No passado recente, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a confiável aferição de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.