Anteriormente, o ponto central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento vigente, a adequada estimação de tais apontados direitos demonstrou-se fulcral.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual significação no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica alargou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que em tempos pretéritos eram de fácil realização, obliquamente, transmudou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar lides. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.