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Porquanto vinculados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Agregando desorientação a reclamações que antes foram de descomplicada realização, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que guia a defesa dos direitos trabalhistas.

A lei modificou os modelos de atuação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Dificultando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Em momentos passados, a pauta significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a metódica estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se capital.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Incorporando o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente interligada à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica notável valor no Direito do Trabalho.