O ordenamento jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que anteriormente eram de distensa realização, diagonalmente, transmudou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que associados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar processos. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, a parte primordial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a justa quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.