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Ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar causas. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescendo tortuosidade a contendas que anteriormente eram de elementar produzição, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar tem singular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antigamente, o assunto capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a consiensiosa estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.