Obstaculizando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antigamente foram de elementar produzição, indiretamente, alterou a técnica que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o componente primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a justa avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se capital.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os padrões de prática da advocacia.
A dição patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Porque relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.