Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Acrescentando desorientação a causas que no passado recente foram de incomplexa operação, a comezinha necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, transversalmente, transformou o plano que norteia o proteção dos direitos laborais.
Obstaculizando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou as metodologias de operação da advocacia.
Antigamente, a parte substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a judiciosa computação daqueles apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
A dição patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.