As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho.
Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A legislação transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.
Anteriormente, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a honesta valoração de tais aludidos direitos denotou-se indeclinável.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da demanda trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa realização, obliquamente, transmudou a metodologia que afeta a guarda dos direitos do trabalho.