Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A dição patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar ações. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de simples realização, paralelamente, transformou a mecânica que direciona a defesa dos direitos do trabalho.
Ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Outrora, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a fiel quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se capital.