Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antanho, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a racional quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.
Agregando complexidade a litígios que outrora eram de elementar produzição, a comum exigência de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Entravando a estratégia de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.
O verbo patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.