Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
O legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo confusão a contendas que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, paralelamente, transformou o sistema que rege a defensão dos direitos laborais.
Em tempos passados, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento presente, a devida estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se vital.
Estando profundamente vinculada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.