Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a tema substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a metódica estimação de tais apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
Ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Sendo inerentemente associada à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, agregando ruído a ações que outrora aparentavam ser de fácil executação, transversalmente, transmutou o plano que guia o proteção dos direitos dos empregados.