Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Aditando sinuosidade a lides que outrora mostravam ser de elementar efetuação, a corrente exigência de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que guia a defensa dos direitos laborais.
Antanho, a peça imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a justa estimativa de tais apontados direitos manifestou-se primordial.
Por ser profundamente vinculado à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica individual significado no Direito Trabalhista.
As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia.
Atalhando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.