Porquanto associados à sobrevivência do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
No passado recente, o tópico capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ajustada mensuração daqueles referidos direitos tornou-se basilar.
A ordem legislativa alargou os métodos de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar causas. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A comum exigência de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que anteriormente aparentavam ser de elementar produzição, paralelamente, imutou o sistema que conduz a defesa dos direitos dos empregados.