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A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que em tempos passados foram de distensa executação, paralelamente, alterou a metodologia que conduz a defensão dos direitos dos empregados.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a parte capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a curial aferição de tais mencionados direitos denotou-se essencial.

Atrapalhando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei mudou os padrões de desempenho da advocacia.

Estando profundamente correlacionado à militância de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar corporifica especial relevância no Direito do Trabalho.