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Complicando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.

No passado recente, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a correta suputação daqueles apontados direitos denotou-se essencial.

Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.

As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A geral exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, agregando confusão a processos que antigamente eram de elementar executação, transversalmente, transformou o plano que move o defendimento dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

A dição patrocinar encarna singular acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.