Por ser profundamente associada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho.
O legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescentando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos foram de tranquila produzição, a usual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a tema primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a apropriada suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se primordial.
Porque caducam rápido e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar processos. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.