Trazendo complexidade a demandas que outrora eram de elementar produzição, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar lides. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a racional mensuração de tais citados direitos revelou-se essencial.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.