Trazendo tortuosidade a causas que no passado recente pareciam ser de elementar executação, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que governa a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar litígios. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Antanho, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a metódica quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.
Ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui singular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.