Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar processos. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Ao promover a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Por ser intimamente associada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui especial relevância no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o item cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a equilibrada suputação daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.
Acrescentando desorientação a reclamações que antes foram de incomplexa efetuação, a regular exigência de liquidar os direitos já no exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.