Agregando dificuldade a contendas que outrora eram de incomplexa operação, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, demudou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Dificultando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a regular quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
O verbo patrocinar
possui peculiar importância no Direito Laboral, por ser inerentemente associado à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.