Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Por estar profundamente vinculada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora individual valor no Direito Trabalhista.
Trazendo ruído a reclamações que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
A lei transmudou os modelos de prática da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o item basilar de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a consiensiosa avaliação daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.