Antes, a pauta capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a conciente quantificação desses citados direitos patenteou-se indeclinável.
Adicionando sinuosidade a litígios que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que direciona a guarda dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista.
As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.