Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
O legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, a parte fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a conciente suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primordial.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que em momentos passados foram de simples realização, a aparente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear ações. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.