Porquanto associados à mantença do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
No passado recente, a pauta essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a consequente quantificação desses referidos direitos tornou-se substancial.
Sendo intimamente interligado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a contendas que antanho foram de simples operação, a expressa inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.