O sistema jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Antes, a tema substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a efetiva mensuração de tais apontados direitos revelou-se inevitável.
Entravando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
A comum precisão de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, aditando confusão a lides que antigamente eram de simples executação, lateralmente, imutou a estrutura que coordena o proteção dos direitos laborais.
O termo patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.