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As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o assunto indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a cautelosa valoração daqueles referidos direitos mostrou-se primordial.

Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Por estar inerentemente relacionado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar corporifica particular peso no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, transmutou a mecânica que guia o proteção dos direitos empregatícios.

A lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Dificultando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.