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Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.

As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o componente significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a apropriada suputação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, incorporando complexidade a ações que outrora revelavam ser de distensa concretização, transversalmente, imutou a metodologia que impele o proteção dos direitos laborais.

Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.

Porquanto conectados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.

Estando intrinsecamente interligado à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar causas. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.