A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, acrescentando desorientação a processos que em tempos passados mostravam ser de incomplexa concretização, paralelamente, alterou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos laborais.
Antigamente, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a conciente aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa modificou as metodologias de exercício da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.