A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Antanho, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consiensiosa quantificação de tais referidos direitos manifestou-se vital.
A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, aditando complexidade a ações que em tempos pretéritos eram de fácil executação, paralelamente, transformou o plano que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
O vocábulo patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral, estando intimamente associado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.