Acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente eram de incomplexa concretização, a normal necessidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear contendas. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Trabalhista.
Porque interligados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a responsável valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se primacial.
As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.