Incorporando ruído a litígios que antigamente pareciam ser de incomplexa operação, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso do processo trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o tópico central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a fiel estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se vital.
A dicção patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar reclamatórias. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Porque caducam depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.