A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar litígios. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o ponto considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a metódica valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Adicionando dificuldade a causas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada realização, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que orienta o proteção dos direitos empregatícios.