As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.
Ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os modelos de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, a pauta fulcral de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a justa computação de tais aludidos direitos mostrou-se basilar.
Por ser intimamente conectado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Incorporando ruído a reclamações que outrora pareciam ser de incomplexa realização, a regular necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Atalhando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.