Porquanto associados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de fiar reclamações. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Em momentos passados, o expediente importante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a pertinente valoração de tais apontados direitos denotou-se substancial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a ações que no passado recente eram de simples executação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.