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Em momentos passados, o ponto significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a pertinente suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.

A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de simples realização, diagonalmente, transformou a metodologia que guia a tutela dos direitos laborais.

Por estar intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna particular significação no Direito Laboral.

Inibindo a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.

Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os métodos de atuação da advocacia.

As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.