A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna singular significância no Direito do Trabalho.
A ordem legislativa remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a demandas que em momentos passados revelavam ser de incomplexa executação, a ordinária imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o plano que move a tutela dos direitos empregatícios.
Porque vinculados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a acertada computação dos mesmos citados direitos revelou-se imprescindível.