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A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar ações. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.

No passado recente, a pauta essencial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a pertinente avaliação desses referidos direitos revelou-se vital.

Trazendo sinuosidade a causas que antes revelavam ser de fácil efetivação, a corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que toca a defensa dos direitos do trabalho.

Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.

Por estar intimamente ligada à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora particular significado no Direito do Trabalho.

As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados à subsistência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.