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A lei transmudou os padrões de operação da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que outrora eram de elementar realização, diagonalmente, transmudou a sistemática que direciona a defensão dos direitos dos empregados.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

O termo patrocinar corporifica especial peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Complicando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.

No passado recente, o expediente fulcral de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se imprescindível.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.