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No passado recente, a pauta central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a equilibrada valoração de tais referidos direitos tornou-se indispensável.

Adicionando sinuosidade a demandas que outrora foram de fácil efetivação, a aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que acompanha a defensão dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar processos. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.

Por estar intimamente correlacionada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem individual significação no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.