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A regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a litígios que antanho eram de simples produzição, lateralmente, transformou o plano que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.

Obstando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os padrões de prática da advocacia.

Antigamente, a matéria central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a acertada estimativa desses mencionados direitos mostrou-se fulcral.

As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Por ser inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar corporifica sublime sentido no Direito Laboral.