A expressão patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que em momentos passados aparentavam ser de simples efetivação, indiretamente, demudou a metodologia que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o questão vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a regular quantificação de tais apontados direitos patenteou-se essencial.
Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
Ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.