Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora notável valor no Direito Laboral, por ser profundamente interligada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, agregando desorientação a lides que anteriormente eram de descomplicada efetivação, indiretamente, transmudou a sistemática que guia a defensa dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Obstando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Antes, o tópico vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a justa estimação de tais referidos direitos tornou-se indeclinável.
O sistema jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.