Uma vez que expiram rapidamente e porque associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral.
Somando sinuosidade a contendas que em momentos passados eram de elementar concretização, a expressa necessidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Atalhando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios.
No passado recente, o dado inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a consiensiosa estimativa desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.