Sendo intimamente vinculado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista.
Antanho, a pauta central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a justa suputação de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Trazendo ruído a reclamatórias que outrora revelavam ser de descomplicada operação, a famígera precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A legislação dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear ações. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.