A expressão patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, a parte central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a confiável suputação desses mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica mudou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescendo desorientação a lides que em momentos passados foram de simples operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a rotina de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.