Em tempos pretéritos, o título crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fundamentada computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se crucial.
Por ser intimamente ligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem notável significado no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar processos. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.
O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que antes mostravam ser de simples efetivação, diagonalmente, transmutou o plano que move a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.