Somando complexidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de tranquila executação, a famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a sensata mensuração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primacial.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.