A dição patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que associados à vida do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
Embaraçando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Incorporando dificuldade a litígios que em tempos passados pareciam ser de simples efetuação, a ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a adequada avaliação desses referidos direitos patenteou-se vital.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.